Trong hành trình đến với tấm bằng tốt nghiệp, việc hoàn thành một khoá luận xuất sắc không chỉ giúp bạn đạt điểm cao mà còn mở ra nhiều cơ hội trong tương lai nghề nghiệp. Hiểu được điều đó, Viết Thuê 247 đã viết bài “Mẫu Khoá Luận Tốt Nghiệp Kế Toán” từ những bài làm điểm cao, được đánh giá là xuất sắc nhất để cung cấp cho các sinh viên kết toán một cái nhìn tổng quan và tham khảo.
1. Lời cam đoan khoá luận tốt nghiệp kế toán
Tôi cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Những kết quả và các số liệu trong báo cáo thực tập tốt nghiệp được thực hiện tại Bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hồ, không sao chép bất kỳ nguồn khác. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường về sự cam đoan này.
2. Lời cảm ơn khoá luận tốt nghiệp kế toán
Để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này, em muốn bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhất tới giảng viên hướng dẫn, Thạc sỹ Nguyễn Trọng Nghĩa. Thầy đã hướng dẫn em trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài, luôn sẵn lòng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và cho em những lời khuyên quý báu.
Em xin gửi lời cảm ơn đến tất cả các thầy cô giáo trường Đại học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh, những người đã trang bị cho em những kiến thức và kinh nghiệm quý báu trong quá trình học tập tại trường. Nhờ có sự giảng dạy và hướng dẫn tận tình từ các thầy cô, em đã có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt khóa luận tốt nghiệp này.
Đồng thời, em cũng xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo, phòng kế toán tài chính cùng cán bộ công nhân viên tại bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hồ. Họ đã cung cấp tài liệu và tạo mọi điều kiện thuận lợi để em có thể hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này một cách tốt nhất.
Mặc dù đã cố gắng hết sức, nhưng do thời gian có hạn và trình độ, kỹ năng của bản thân còn nhiều hạn chế nên chắc chắn đề tài khóa luận tốt nghiệp này của em không tránh khỏi những hạn chế và thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp, chỉ bảo, bổ sung thêm của thầy cô để em có thể hoàn thiện hơn trong tương lai.
Cuối cùng, em xin kính chúc thầy cùng các thầy cô trong khoa kế toán – tài chính – ngân hàng của trường dồi dào sức khỏe, niềm tin để tiếp tục thực hiện sứ mệnh cao đẹp của mình là truyền đạt kiến thức cho thế hệ mai sau, giúp chúng em trở thành người trí thức đúng nghĩa.
3. Lời mở đầu khoá luận tốt nghiệp kế toán
Nền kinh tế của chúng ta đã và đang chuyển mình từ một nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước. Sự thay đổi về cơ chế quản lý kinh tế, kinh tế tài chính đã mang đến những đổi mới sâu sắc, tác động lớn đến các đơn vị hành chính sự nghiệp (HCSN). Trong bối cảnh đó, các đơn vị HCSN phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt, chịu sự điều tiết của các quy luật giá trị, quy luật cung cầu trên thị trường.
Vì vậy, để có thể đứng vững, tồn tại và phát triển, đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước đã quyết định thành lập và giao thực hiện một nhiệm vụ chuyên môn nhất định hay quản lý nhà nước theo ngành như các cơ quan quyền lực hay các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang.
Trong điều kiện hiện nay, đặc điểm nổi bật nhất của đơn vị HCSN là được trang trải các chi phí hoạt động hoặc thực hiện nhiệm vụ chính trị nhà nước giao cho từ ngân quỹ nhà nước theo nguyên tắc không bồi hoàn trực tiếp. Các đơn vị HCSN trong cùng một ngành thường được thiết lập theo một hệ thống dọc, từ đó hình thành các cấp dự toán.
Tiền lương là một vấn đề thiết yếu đối với công nhân viên, nó được quy định đúng đắn, kế toán tiền lương chính sách, đầy đủ là một yếu tố kích thích, khuyến khích mỗi người lao động ra sức sản xuất, làm việc nâng cao trình độ tay nghề. Tiền lương còn là một trong những công cụ kinh tế để phân phối, sắp xếp lao động một cách có kế hoạch giữa các đơn vị HCSN trong xã hội thích hợp với yêu cầu phát triển nhịp nhàng của nền kinh tế quốc dân.
Vấn đề cốt lõi là hiện nay các đơn vị HCSN vận dụng như thế nào các chính sách chế độ tiền lương do nhà nước ban hành một cách phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị HCSN nhằm phát huy cao nhất công cụ đòn bẩy kinh tế này, đồng thời phải tổ chức hạch toán chi phí tiền lương được đảm bảo chính xác, đầy đủ, nhằm phản ánh một cách trung thực bộ phận thu nhập.
Thấu hiểu được tầm quan trọng của công tác kế toán hạch toán tiền lương là một vấn đề thiết thực đối với người lao động. Hơn nữa, đây cũng là vấn đề mà nhiều người quan tâm, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay khi mà yêu cầu về công tác kế toán ngày càng cao.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong đơn vị HCSN, em đã quyết định chọn đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” để nghiên cứu, đồng thời mong muốn góp phần vào sự phát triển chung của cả hệ thống.
4. Mục lục khoá luận tốt nghiệp kế toán
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
1.1 Khái niệm, phân loại và đặc điểm đơn vị hành chính sự nghiệp
1.2 Khái niệm, nhiệm vụ và ý nghĩa của kế toán tiền lương
1.2.1 Khái niệm, chức năng và đặc trưng của tiền lương
1.2.2 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương
1.2.3 Ý nghĩa tiền lương
1.2.3.1 Hạch toán lao động
1.2.3.2 Hạch toán tiền lương
1.3 Quỹ lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp
1.3.1 Quỹ tiền lương
1.3.1.1 Khái niệm quỹ tiền lương
1.3.1.2 Phân loại quỹ tiền lương
1.3.2 Bảo hiểm xã hội
1.3.2 Bảo hiểm y tế
1.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp
1.3.4 Kinh phí công đoàn
1.4 Hình thức trả lương
1.4.1 Khái niệm lương thời gian đơn giản
1.4.2 Trả lương thời gian có thưởng
1.4.3 Trả lương theo thời gian có xét đến hiệu quả công tác
1.4.4 Cách tính lương
1.5 Kế toán tiền lương
1.5.1 Nguyên tắc hạch toán
1.5.2 Chứng từ sử dụng
1.5.2.1 Bảng chấm công (mẫu C01-H)
1.5.2.2 Giấy báo làm việc ngoài giờ
1.5.2.3 Bảng thanh toán lương (mẫu số: C01 –H)
1.5.2.4 Nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu: C03-H)
1.5.2.5 Phiếu thanh toán bảo hiểm xã hội
1.5.3 Tài khoản sử dụng
1.5.4 Phương pháp hạch toán
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THỊ XÃ BUÔN HỒ
2.1 Giới thiệu tổng quan về bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hồ
2.1.1 Lịch sử hình thành của bệnh viện
2.1.1.1 Giới thiệu khái quát về bệnh viện
2.1.1.2 Lịch sử hình thành
2.1.1.3 Đặc điểm hoạt động của đơn vị
2.1.2 Bộ máy tổ chức của bệnh viện
2.1.2.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức
2.1.2.2 Chức năn
2.1.2.3 Nhận xét
2.1.3 Tình hình nhân sự, đánh giá sự đáp ứng với tình hình hiện nay
2.1.3.1 Tình hình nhân sự
2.1.3.2 Thuận lợi
2.1.3.3 Khó khăn
2.1.4 Giới thiệu phòng kế toán tài chính tại bệnh viện
2.1.4.1 Nhân sự phòng kế toán và chức năng
2.1.4.2 Nhiệm vụ chủ yếu của phòng
2.1.4.3 Hệ thống thông tin kế toán tại đơn vị
2.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hồ
2.2.1 Tình hình quản lý tiền lương tại đơn vị
2.2.2 Cách tính lương
2.2.2.1 Tổng lương và phụ cấp
2.2.2.2 Trả lương ngoài giờ
2.2.2.3 Phụ cấp ngoài bảng lương
2.2.3 Các khoản trích theo lương
2.2.3.1 Bảo hiểm xã hội
2.2.3.2 Bảo hiểm y tế
2.2.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp
2.2.3.4 Kinh phí công đoàn
2.2.4 Các khoản trừ vào lương khác
2.2.5 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.2.5.1 Chứng từ sử dụng
2.2.5.2 Tài khoản sử dụng tại đơn vị
2.2.5.3 Minh họa các nghiệp vụ về tiền lương phát sinh chủ yếu tại đơn vị
2.2.5.4 Sổ sách chi tiết
2.2.6 Thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.2.7 Kế toán tiền lương ghi nhận các nghiệp vụ có liên quan đến lương và các khoản trích theo lương
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THỊ XÃ BUÔN HỒ
3.1 Nhận xét chung về công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lương nói riêng
3.1.1 Công tác kế toán tại đơn vị
3.1.2 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
3.1.2.1 Ưu điểm
3.1.2.2 Nhược điểm
3.2 Kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại đơn vị
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
3.2.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại đơn vị
KẾT LUẬN
5. Lời kết luận khoá luận tốt nghiệp kế toán
Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương, nếu được tổ chức tốt và hiệu quả, sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc quản lý chặt chẽ và thúc đẩy việc thực hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động. Điều này không chỉ đảm bảo việc tính toán chính xác, phân bổ hợp lý các khoản tiền lương và trích theo lương, mà còn giúp CBCNV tại đơn vị cảm thấy yên tâm trong công việc, hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả và đúng hẹn.
Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương, kế toán cần phải kết hợp mô hình hạch toán dựa trên cơ sở kết hợp với thực trạng của đơn vị. Điều này yêu cầu phải tìm hiểu rõ ràng và đưa ra phương thức quản lý phù hợp nhất với hoạt động cụ thể của đơn vị.
Để trở thành công cụ có hiệu lực, tổ chức hạch toán nói chung mà kế toán tiền lương nói riêng phải không ngừng cải tiến và hoàn thiện. Kế toán phải luôn cập nhật kịp thời các chế độ mới ban hành của nhà nước và bộ tài chính, đồng thời xây dựng các quy chế, quy định về luân chuyển chứng từ, thống nhất hạch toán kế toán, quy chế chi tiêu nội bộ để làm tốt công tác quản lý tại bệnh viện.
Tuy nhiên, do đây là lần đầu tiên tiếp xúc với công việc tìm hiểu thực tế và do kiến thức còn hạn chế nên bài khóa luận của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đánh giá, góp ý của các thầy cô giáo, đồng nghiệp và mọi người để bài khóa luận của em trở nên hoàn chỉnh hơn và phù hợp với thực tế hơn.
—-
Cảm ơn bạn đã đọc bài viết trên. Chúng tôi hy vọng rằng bạn đã tìm thấy nó hữu ích và thú vị.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, ý kiến đóng góp hoặc muốn chia sẻ ý kiến về nội dung, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0904.514.345. Hoặc email: vietthue247@gmail.com. Để được tư vấn sớm nhất với một mức giá phải chăng nhất.
Chúng tôi rất trân trọng sự quan tâm và ủng hộ của bạn. Cảm ơn bạn một lần nữa và chúc bạn một ngày tốt lành!
