Việc thực tập là cơ hội tuyệt vời để học sinh, sinh viên có thể áp dụng kiến thức đã học trong thực tế và trải nghiệm công việc thực tế. Trong quá trình thực tập, việc viết báo cáo thực tập là một phần không thể thiếu. Báo cáo thực tập giúp bạn ghi lại quá trình làm việc, kết quả đạt được và những bài học rút ra từ trải nghiệm của mình.
Trong bài viết này, Viết Thuê 247 sẽ giới thiệu 10 mẫu báo cáo thực tập nhân sự miễn phí chọn lọc để bạn tham khảo và sử dụng trong quá trình thực tập của mình.
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 1:
Đề tài: “Thực trạng vấn đề quản lý nguồn nhân lực của công ty TNHH Thương Mại Yu Chung”
Sự ổn định trong đội ngũ nhân viên giúp tiết kiệm thời gian và chi phí (tuyển dụng, đào tạo…), giảm sai sót, tạo sự hòa đồng và đoàn kết trong nội bộ. Nhân viên sẽ coi nơi làm việc này là một môi trường lý tưởng cho sự phát triển bản thân, năng lực chuyên môn và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Sự ổn định còn giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, và lấy được niềm tin của khách hàng… Việc tạo ra và đảm bảo sự thỏa mãn công việc cho nhân viên sẽ tăng động lực làm việc và nâng cao hiệu quả công việc. Nhân viên thỏa mãn công việc ít có xu hướng “nhảy việc” hơn. Đây là những mục tiêu mà doanh nghiệp muốn đạt được từ nhân viên.
Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu như phương pháp duy vật biện chứng, phương pháp nghiên cứu thực tế, phương pháp thống kê, phương pháp phân tích và vận dụng lý luận quản trị doanh nghiệp. Đề tài tập trung vào công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Thương Mại Yu Chung, đặc biệt là công tác tuyển dụng. Đề tài đánh giá kết quả đạt được, thực trạng và đề xuất giải pháp để cải thiện công tác tuyển dụng trong tương lai của công ty.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 1: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 2:
Tên đề tài: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH OSCO INTERNATIONAL VIỆT NAM
Mục tiêu chung Báo cáo thực tập về phân tích hoạt động tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH Osco International Việt Nam, đưa ra giải pháp để cải thiện công tác tuyển dụng.
Mục tiêu cụ thể
- Lý thuyết tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.
- Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Osco International Việt Nam.
- Ưu điểm, nhược điểm, tồn tại cần khắc phục trong tuyển dụng nhân sự.
- Giải pháp khắc phục tồn tại trong tuyển dụng nhân sự.
Phương pháp nghiên cứu
- Thu thập số liệu từ phòng ban trong công ty.
- Phân tích kinh doanh bằng phương pháp so sánh, tỷ lệ,..
- Nghiên cứu tài liệu, điều tra, phỏng vấn.
- Phỏng vấn cán bộ công ty.
- Tìm hiểu qua internet, sách báo, tài liệu liên quan.
- Quan sát trực tiếp tình hình sản xuất kinh doanh công ty.
Kết cấu báo cáo Báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm ba chương:
- Tổng quan về Công ty TNHH Osco International Việt Nam.
- Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Osco International Việt Nam.
- Giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Osco International Việt Nam.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 2: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 3:
Tên đề tài: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG DỊCH VỤ NHẤT THIÊN PHÚ
Phương pháp thực hiện đề tài
- Phương pháp nghiên cứu tại bàn: thu thập thông tin và dữ liệu từ phòng nhân sự của NTP
- Phương pháp phỏng vấn: phỏng vấn các phòng ban và nhân viên để thu thập thông tin về tình hình nhân sự
- Phương pháp phân tích và đưa ra kết luận: nghiên cứu, đúc kết và so sánh với thực tế để điều chỉnh
Cấu trúc đề tài Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, nội dung đề tài gồm 4 chương:
- Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
- Tổng quan về công ty TNHH Xây Dựng Dịch Vụ Nhất Thiên Phú
- Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Xây Dựng Dịch Vụ Nhất Thiên Phú
- Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Xây Dựng Dịch Vụ Nhất Thiên Phú.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 3: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 4:
Tên đề tài: “Tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Chiếu Sáng Việt Nam”
Mục tiêu nghiên cứu:
- Tìm hiểu hoạt động của Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Chiếu Sáng Việt Nam
- Tìm hiểu hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty
- Đề ra giải pháp hoàn thiện tuyển dụng nhân sự
Phương pháp nghiên cứu:
- Phân tích số liệu thông tin thực tế của công ty
- Sử dụng bảng biểu và đồ thị
Kết cấu báo cáo:
Chương 1: Giới thiệu tổng quan về Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Chiếu Sáng Việt Nam
Chương 2: Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Chiếu Sáng Việt Nam
Chương 3: Kiến nghị và giải pháp
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 4: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 5:
Tên đề tài: Tuyển dụng nhân sự tại Bưu điện tỉnh tây Ninh
Mục đích của báo cáo Mục đích của báo cáo là nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực. Điều này sẽ giúp Bưu điện tỉnh Tây Ninh củng cố và duy trì nguồn nhân lực có số lượng và chất lượng lao động phù hợp, cần thiết cho Bưu điện tỉnh Tây Ninh để đạt được mục tiêu đã đề ra. Bên cạnh đó, việc tăng cường nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực cũng giúp cải thiện quy trình tuyển dụng và nâng cao hiệu quả hoạt động của bưu điện.
Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu dựa trên lý thuyết về quản lý và quản trị nguồn nhân lực. Để thực hiện nghiên cứu này, chúng tôi đã sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp và diễn giải các tài liệu do Bưu điện cung cấp. Điều này giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Bưu điện tỉnh Tây Ninh và đưa ra những giải pháp hoàn thiện.
Kết cấu của báo cáo thực tập tốt nghiệp Bài báo cáo gồm 3 chương, bao gồm:
- Chương 1 về cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự.
- Chương 2 về phân tích hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Bưu điện tỉnh Tây Ninh.
- Chương 3 về giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Bưu điện tỉnh Tây Ninh.
Bên cạnh phần mở đầu và kết luận, bài báo cáo này sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện về công tác tuyển dụng nhân lực và đề xuất các giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 5: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 6:
Tên đề tài: “Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Sao Nam Việt”
Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu lý luận và thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Sao Nam Việt, phát hiện các vấn đề và đề xuất ý kiến cải thiện chất lượng đội ngũ nhân viên.
Phương pháp nghiên cứu:
- Kế thừa tài liệu như báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh và số liệu thống kê nhân sự của công ty.
- Khảo sát thực tế về hoạt động kinh doanh và công tác nhân sự của công ty.
- Thống kê kinh tế để phân tích, so sánh và đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh và tuyển dụng nhân sự.
Kết cấu đề tài: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sao Nam Việt. Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sao Nam Việt.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 6: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 7:
Tên đề tài: Báo cáo thực tập tại Bộ phận nhân sự tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một Sản xuất Thương mại Xuất nhập khẩu Chiếu Sáng Việt Nam
Phương pháp tiếp cận công việc Để bắt đầu công việc, bạn có thể liên hệ trực tiếp với công ty và đăng ký thời gian thực tập tại đó. Điều này giúp đảm bảo rằng đề tài của bạn sẽ mang tính khoa học và thực tiễn. Bên cạnh đó, trong báo cáo của bạn, bạn có thể sử dụng các phương pháp nghiên cứu cơ bản như sau:
- Phương pháp quan sát: Bạn có thể quan sát và hỏi ý kiến nhân viên công ty để thu thập thông tin cần thiết.
- Phương pháp tính toán: Bạn có thể phân tích số liệu báo cáo của công ty để có cái nhìn tổng quan về công việc.
Kết cấu báo cáo thực tập:
- Phần mở đầu: Trình bày về lý do bạn lựa chọn công ty và giới thiệu về đề tài thực tập.
- Chương 1: Tổng quan về đơn vị thực tập, giới thiệu về công ty, các dự án và công việc mà công ty đang thực hiện.
- Chương 2: Nội dung thực tập, mô tả chi tiết về công việc mà bạn đã thực hiện trong thời gian thực tập.
- Chương 3: Bài học kinh nghiệm, chia sẻ những kinh nghiệm và bài học quý giá mà bạn đã học được từ công việc thực tập.
- Kết luận: Tóm tắt lại những điểm chính trong bài thực tập và đưa ra những đánh giá cuối cùng về công việc và kinh nghiệm của bạn.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 7: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 8:
Tên đề tài: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY DU LỊCH THU HƯƠNG
Bài báo cáo thực tập của tôi gồm tổng cộng 3 chương.
Trong chương 1, tôi đã trình bày cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, đưa ra những khái niệm và nguyên tắc cơ bản liên quan đến lĩnh vực này.
Chương 2 của báo cáo tập trung vào việc phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thu Hương, mô tả chi tiết về các quy trình, chính sách và thực hành hiện tại.
Cuối cùng, trong chương 3, tôi đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, bao gồm các phương án cải thiện quy trình, đào tạo nhân viên và tăng cường tương tác giữa các bộ phận trong công ty.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 8: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 9:
Tên đề tài: “Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyền dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Getbee”.
Hiện nay, nền kinh tế đang biến động, cạnh tranh khốc liệt. Để tồn tại, doanh nghiệp cần làm mới mình. Sử dụng các nguồn lực hiệu quả là bắt buộc. Trong số các nguồn lực như tài chính, trang thiết bị, máy móc, thông tin,… nguồn nhân lực là quan trọng nhất. Nguồn nhân lực là tài nguyên sống duy nhất có thể kiểm soát các nguồn lực khác. Các nguồn lực khác trở thành vô dụng nếu không có con người. Doanh nghiệp không thể thành công nếu thiếu yếu tố con người. Để có đội ngũ nhân lực hiệu quả, cần tuyển dụng nhân sự tốt. Tuyển dụng nhân sự là bước khởi đầu và nền tảng cho thành công của doanh nghiệp.
Công ty Getbee là một công ty uy tín trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Chú trọng tuyển dụng nhân lực để thu hút và lựa chọn nhân viên có trình độ cao. Điều này làm cho hoạt động tuyển dụng của công ty Getbee hiệu quả hơn. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng nhân lực vẫn gặp khó khăn.
Báo cáo gồm ba phần: mở đầu, nội dung và kết luận. Phần nội dung nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân sự trong công ty. Phần nội dung bao gồm ba chương:
- Chương I. Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực
- Chương II. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Getbee
- Chương III. Các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Getbee
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 9: tại đây
Mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 10:
Tên đề tài: “Tìm hiểu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Tại Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành”
Mục tiêu nghiên cứu:
- Đề xuất giải pháp cụ thể để cải thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
- Đối tượng nghiên cứu: Công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành.
- Phạm vi nghiên cứu: Quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành trong khoảng thời gian từ 2015 đến 2017. Phương pháp nghiên cứu:
- Sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính như suy luận logic, phân tích tổng hợp, khái quát hóa, thống kê, tổng hợp số liệu, so sánh,… từ thực trạng để đánh giá công ty và đưa ra các giải pháp cải thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành.
Kết cấu đề tài:
- Chương 1: Giới thiệu Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành.
- Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành.
Xem chi tiết, tải miễn phí mẫu báo cáo thực tập nhân sự số 10: tại đây
Lưu ý: Nếu bạn gặp bất kỳ vấn đề nào trong quá trình tải và xem, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Viết Thuê 247 để được hỗ trợ trực tiếp. Chúng tôi luôn sẵn lòng giúp đỡ và tư vấn cho bạn với mọi vấn đề liên quan đến việc tải và xem. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và tận tâm, chúng tôi cam kết sẽ giải quyết mọi khó khăn mà bạn gặp phải. Đừng lo lắng, hãy để chúng tôi giúp bạn trải nghiệm tốt nhất khi tải và xem.
—-
Cảm ơn bạn đã đọc bài viết trên. Chúng tôi hy vọng rằng bạn đã tìm thấy nó hữu ích và thú vị.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, ý kiến đóng góp hoặc muốn chia sẻ ý kiến về nội dung, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0904.514.345. Hoặc email: vietthue247@gmail.com. Để được tư vấn sớm nhất với một mức giá phải chăng nhất.
Chúng tôi rất trân trọng sự quan tâm và ủng hộ của bạn. Cảm ơn bạn một lần nữa và chúc bạn một ngày tốt lành!
